セボネ会社の社員33人の業務内容を
ストライキが起こる前に見直していく。
それぞれと面談をし、
役割を理解してもらうことから
初めて行きます。
長年サボってきた方々の理解が得られれば
偏った仕事量も均等になり
業績upも見込めるでしょう。
というわけでこれから少しずつ
今まで気づきのなかった背骨の
ある部分に対して働きかけて
更なる変化を目指して
快適な日常を送りたいと思います。
ストライキが起こる前に見直していく。
それぞれと面談をし、
役割を理解してもらうことから
初めて行きます。
長年サボってきた方々の理解が得られれば
偏った仕事量も均等になり
業績upも見込めるでしょう。
というわけでこれから少しずつ
今まで気づきのなかった背骨の
ある部分に対して働きかけて
更なる変化を目指して
快適な日常を送りたいと思います。